南海市玩具商会关于建立诚信企业的自律公约

全区玩具商会会员：
    当前，社会信用已成为举国上下高度关注的话题，社会主义市场经济是信用经济，信用是建立和规范市场经济秩序的重要的保证，也是促进企业健康发展的必要条件。
    十多年前，一些地方冒牌劣质玩具充斥市场，导致该地方成为假冒伪劣的代称。十几年来，尽管多次宣布与假冒行为诀别，但其市场损失无法计算。前车之鉴，历史的经验告诉我们；人无信不立，企业无信则衰，国家无信则败。中国已加入WTO，企业要与国际接轨，为此，我们要加大建立诚信机制，特制订诚信自律公约如下，望全体会员遵守。
    一、 会员要“爱国、敬业、守法”，做到遵守国家的法律、法规、依章纳税、守法经营；要克服小富则安的小农经济思想，力争把企业做强、做大、打造企业品牌。
    二、 要建立企业的生产信用：即产品质量要有保证，要开展质量认证，进行ISO9000|、ISO14000认证，通过认证提高行业质量水平；要开展质量检测；与质监部门或相关科研所、大专院校合作建立企业的质量检测，开展抽检，力争产品达到国家优等品标准。要实施行业技术标准，企业要进行采标生产，提高全行业的产品质量。
    三、 要遵守贸易信用：企业要遵守交货期和其他合同条款：禁止销售劣质产品。避免同行之间恶性竞争，要开展同行议价，禁止企业之间互相杀价，靠低价销售导致效益下降，质量滑坡等现象，通过同行商会，拟订最低保护价，通过行规行约，进行自我约束，保护会员合法权益。
    四、 要建立商会保密信用：客户或外商来样定货，产品的款式、价格等要为客户保密，企业不能在货单以外模仿加工，制假贩假。企业在发布广告、发表文章、现场推广和举行记者招待会等各种对外发布信息时，不得采取令人误解、诋毁其他企业的方法，不得贬低其他企业的产品和服务，不得侵犯其他企业的商业信誉，不损害其他企业的合法权益。
    五、 要建立企业的内部信用，企业对员工的承诺要兑现，要遵守劳动合同法，员工的福利条件、工作环境、生活待遇、工资要按时发放。要开展劳动卫生检查和职业病防治，加强有害物资管理，建立完善的劳动档案和卫生检查制度。
    六、 要建立人才的有序流动：目前企业大多缺乏管理层人才，由于这类人才不断跳槽，不断抬高身份，造成人才无序流动，诱饵便是高薪。要禁止互挖墙角、乱挖人才的现象，逐步订立行业内部管理条约，通过行业自律，达到人才的合理使用和有序流动。
此公约一经会员大会通过，即生效。